為進一步加強業務交流，共促工作高質量發展，全面實現干部“素能躍升”，6月11日，甘肅隴神戎發藥業股份有限公司黨委書記、董事長宋敏平一行到子公司普安制藥就近期重點工作開展交流座談會。會議由普安制藥黨委書記、董事長康永紅主持，普安制藥中層及以上管理人員、各部門負責人參會。

座談會上，康永紅對隴神戎發各位領導、同仁的到來表示了熱烈歡迎，并簡要匯報了公司近期重點工作開展情況。黨群工作部、質量保證部、安全環保部分別介紹了公司考核體系及考核要素構成情況。隨后雙方緊貼生產經營工作實際，重點圍繞生產任務、工作質量、GMP查證、培訓、安全、環保、勞動紀律、精神文明、定額考核、5S等工作開展情況及遇到的突出問題進行了推心置腹的交流研討。與會人員表示，要積極改變思想觀念、發揮主觀能動性，對標對表先進管理經驗，結合自身發展情況，不斷完善考核體系，以全面考核促進公司規范化、法規化的穩定發展。

宋敏平表示，此次座談會是為了讓雙方在相互學習與探討中，進一步提高認識和增進友誼，進一步加深對上市公司運營的理解，進一步鞏固經營業績成果。他對普安制藥一年以來的工作給予充分肯定,指出普安制藥為集團公司的高質量發展作出了巨大貢獻，對干部職工的辛勤付出表示了感謝。

他強調，一是發揮黨建引領作用。大力弘揚“宣肺精神”,持續創建“黨旗引領 圓夢甘藥”黨建品牌,以黨建工作成效推進公司各項事業高質量發展。二是深化合規管理建設。全面系統梳理企業經營管理中的風險，緊盯重點領域、關鍵環節，持續夯實內控合規管理基礎。三是建立營銷管理體系。構建多種產品全產業鏈的運行機制，堅定提升大項目市場經營拓展開發能力，持續完善營銷體系建設。四是嚴把生產安全質量。抓好產品檢測檢驗關，力爭實現產品質量“零缺陷”；全面排查化解安全隱患、全力防范風險，錨定生產安全“零”事故。五是加強企業文化宣傳。聚焦公司中心工作，多角度、全方位、立體式宣傳報道普安推動高質量發展的生動實踐。深入挖掘、全力講好普安好故事、傳播普安好聲音。六是推進科技研發工作。把科技研發工作擺上重要位置，專注研發新產品，優化產品工藝流程，培育增長點打造增長極，持續鞏固提升發展質效。七是提升財務管理水平。堅持底線思維，強化風險防控，化解風險隱患，推行全面預算管理，健全財務管理體系。八是強化人才交流培養。堅持“人才強企”理念，不斷提高職工的綜合素質；加大人才的引進力度，拓寬人才培養渠道，完善人才流動機制，促進人才有效流動。

康永紅表示，在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育深入到調查研究階段，隴神戎發一行到公司調研指導，既是持續推進“三抓三促”行動走深走實的保障，也是對公司發展精準發力出實招的舉措。公司上下既要清醒認識面臨的嚴峻形勢和巨大挑戰，進一步增強憂患意識、凝聚力量、銳意進取，又要緊緊抓住發展的積極條件和有利因素，進一步增強機遇意識、堅定信心，切實把科技創新成果與市場需求緊密結合起來，高質量做強做優中醫藥產業。

一是旗幟鮮明講政治,時刻保持政治上的清醒堅定，高度重視、統籌規劃，為企業長遠發展持續賦能。二是多措并舉轉觀念，統一思想，嚴格按照上市公司相關要求一體化發展。三是系統謀劃優化制度，持續優化公司內控制度，完善公司管理機制，提高工作執行力，做到工作效率最大化。四是嚴守底線強合規，牢固樹立合規意識，持續厚植合規文化，構建“主動合規、實質合規、全員合規、全面合規”的有效機制。

最后，他強調全體干部職工要緊緊圍繞學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育安排部署，結合“三抓三促”行動要求，堅定信心鼓足干勁、全力沖刺“雙過半”，堅決確保完成全年目標任務。持續在生產經營、項目建設上創新突破、提質增效，在保證生產經營任務的基礎上，力爭新的項目按期達產，早日解決產品供應緊張的現狀為集團整體發展發展貢獻普安力量。

會后，隴神戎發一行還參觀了公司文化展廳、制劑外包車間等，詳細了解公司的發展歷程、組織架構、企業榮譽、生產車間等情況。